Distrito Escolar Riverview Preguntas frecuentes sobre el impuesto de reemplazo de 2022 (Preguntas frecuentes) The Riverview School District wants our community informed on the upcoming Replacement Levy elections on the February 8, 2022 ballot. Riverview School District will be asking voters to consider approval of two replacement levies: Proposition #1: Educational Programs and Operations (EP & O) Proposition #2: Technology and Capital Projects Here is a list of common, frequently asked questions regarding levies, levy elections, and other details around the levy process and Riverview's upcoming levy propositions for the February 2022 election. Q: What is a school levy? A: School levies are local property taxes, approved by voters of a school district. Levies generate revenue to fund programs and services the state does not fund, or fully fund, as part of a student's basic education. Levies are crucial in maintaining the services, educational opportunities, technology, and staffing required for our students to achieve success. Every four years, the Riverview School District, and districts across the state, ask voters to renew levies to continue to provide educational experiences that our students, staff, and families expect and deserve. Q: You say these are "replacement levies." Are these new taxes I'm being asked to pay? A: Replacement levies are not new taxes, they are replacements for current levies scheduled to expire. Riverview School District's existing levies were approved by voters in 2018 and expire at the conclusion of 2022. Collection for these replacement levies will occur in 2023, 2024, 2025, and 2026. Q: Have voters in the Riverview School District supported school levies in the past? A: Yes. The Riverview School District has had community support for school levies consistently over time. The Educational Programs & Operations Levy has passed continually since 1992, while the Technology & Capital Projects levy has passed continually since 2004. Q: How much will this cost me? A: A levy rate is the amount of property tax voters approve to be assessed for every $1,000 of property value. A spreadsheet of tax rates per $1,000 Assessed Value is available by clicking here . In 2020, the King County Assessor's Office shared that median home prices in Carnation are $493,000, while Duvall median home prices are $551,000. Schools do not receive more money as property values increase. Levies are based on a fixed dollar amount, not a percentage of assessed property value. When voters approve a levy, they authorize the school district to collect a fixed dollar amount. As property values increase, and more people share in paying that fixed amount, the combined local tax rate for schools stays about the same or often decreases. If property values decrease, then the opposite happens because of the fixed dollar amount to be collected. Q: Are there tax exemptions for senior citizens or disabled persons? A: Yes. Homeowners aged 61 or over, those permanently retired due to a disability, as well as some veteran families, may be eligible for a property tax deferral or exemption from local voter-approved property taxes, including school levies and bonds. The Washington State Legislature recently changed its eligibility requirements for exemption and deferral programs, so be sure to check their website for details to learn if you qualify: https://kingcounty.gov/depts/assessor/TaxRelief.aspx . If you have questions, please call the King County Assessor’s Office at 206-296-3920. Q: What are some specifics these levies will pay for in Riverview School District? A: Most of the levy funds are used to add and support staffing needs across most programs in our district. For example, in terms of staffing, levy dollars pay for Student Safety Officers (SSOs), several members of our district nursing team, custodians, Educational Assistants (EAs), some teachers, specialists (Music, Art, Physical Education), counselors, coaches, advisors, support staff, and our entire Technology team (outside of the Director position). Levy dollars touch a multitude of programs including special education services, safety and security needs, Summer School opportunities, Highly Capable programs, and basic education needs including smaller class sizes and more. Additionally, levy dollars support learning technology (software licensing, student devices, classroom upgrades), enhance school safety and network infrastructure, sustain necessary technology staffing, while also providing training related to the integration of technology. In addition, the replacement levies support ongoing maintenance and building improvements, the addition of portable classrooms, and make other capital project expenditures possible, as deemed necessary by the School Board of Directors. Q: Why is this not handled through simply one levy request? A: School districts can seek levy funding in three distinctive ways. Enrichment levies, also known as Educational Programs and Services (EP&O), allow a school district to provide things like teachers, support staff, supplies and materials, or services that the state only partially funds. Funding provided by the state does not fully cover the actual costs to operate a school district, so enrichment levies bridge the gap in funding. Enrichment levies can be approved for up to four years. Technology and Capital Projects levies fund things like modern technology, technology staffing, software licenses, equipment, enhanced building security, and renovation projects. Districts can also seek funding through Transportation levies. Voters approved a two-year Transportation levy in 2018. With our district's bus fleet on a depreciation schedule, there is no need to replace this particular levy in the February 2022 election. Q: How much of a school district's budget do levies contribute or "pay for?" A: For the Riverview School District, levies make up approximately 18% of our annual operating budget. Q: What happens if the Replacement Levies do not pass? A: These levy propositions are crucial to continuing and maintaining things as they are in Riverview. Without Proposition #1, for example, the district would need to consider massive cuts within one year of the replacement levies not passing. As a result of staffing cuts the district would need to make, Riverview would see programs , after-school activities, and some athletic opportunities potentially cut, with class sizes increasing to a significant degree. Proposition #2 would see similar cuts made to the technology department and maintenance and operations teams, as those teams would see significant reduction in staff without funding in place to support the programs and operations we have come to expect in Riverview School District. Funding for maintaining buildings and regular, necessary maintenance would be difficult to complete in a timely manner, and facility upgrades would need to be paused or paid for through funds allocated to necessary programs and infrastructure in place. Q: How are levies approved by voters? A: Levies need a simple majority of voter approval (50%+) to pass. This is different than Bond elections, which require a supermajority of voter approval, defined as 60%+. VIRTUAL OPEN HOUSE FOLLOW UP QUESTIONS AND RESPONSES Q: What percentage of levy dollars are used to pay salaries? A: Approximately 92% of the expenditures of local funds for the 2020-2021 school year was spent on salaries, benefits, and contracted services. This graphic below shows the Expenditure Breakdown for the EP & O Levy. Q: What were the total funds allocated pre-McCleary and post-McCleary , as opposed to an overall percentage of funding? A: The graphics below provide a detailed breakdown of revenue sources, both in a percentage and dollar amount representation, as well as a table showing the general funding sources of revenue. Q: What is the amount of levy dollars from the previous levy, per student, versus the proposed levy dollars per student? A: Local levy dollars are calculated based on a calendar year (January 1-December 31). Riverview School District collects levy dollars based upon a Per Pupil allocation, which is adjusted annually based on the Consumer Price Index (CPI). These funds are collected during Riverview's fiscal year (September 1-August 31). Beginning in 2019, the Per Pupil allocation amount was set at $2,500 per student by OSPI, and then adjusted starting in 2020 based on the annual CPI rate change. The table below shows the maximum Per Pupil allocation amount for each year of the expiring four-year levy cycle. OSPI Maximum Per Pupil Enrichment Collection Amount Per Calendar Year Note: Figures in the chart above are based on a calendar year, beginning January 1 and ending on December 31. The estimated Per Pupil allocation for the proposed four-year replacement levy propositions, for years 2023-2026, are based upon the estimated annual CPI rate increase. OSPI Estimated Maximum Per Pupil Enrichment Collection Amount Per Calendar Year Note: Figures in the chart above are based on a calendar year, beginning January 1 and ending on December 31.

Convenios de negociación colectiva (CBA) Contrato de la Asociación Educativa Riverview (REA) - 2022-2025 Escala salarial REA 2024-25 Escala salarial de educación especial de REA 2024-25 2024-25 REA MOU Decano de Estudiantes Días Extra Nueva meta de crecimiento estudiantil del MOU REA 2024-25 2024-25 REA MOU RVA Carga de casos del REA MOU ALE 2022-25 Contrato de Empleados de Escuelas Públicas (PSE) Contrato de la Asociación de Actividades Extracurriculares y Entrenadores de Riverview (REACA) - 2023-2026 (vigente a partir del 1/9/2023)

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Acerca del Distrito El Distrito Escolar Riverview, ubicado en el hermoso valle bajo de Snoqualmie, a 40 kilómetros al este de Seattle, abarca las comunidades de Duvall, Carnation y sus alrededores. El encanto tranquilo y acogedor de la zona, junto con el fácil acceso a los servicios urbanos de Redmond, Bellevue, Woodinville e Issaquah, lo convierten en uno de los lugares más atractivos para vivir en la región de Puget Sound. El Distrito abarca aproximadamente 630 kilómetros cuadrados y atiende a más de 3000 estudiantes. La comunidad de Riverview está profundamente comprometida con nuestro distrito escolar. Vemos esta inversión en la exitosa aprobación de impuestos y bonos, la participación de cientos de padres voluntarios y las colaboraciones efectivas con empresas locales y organizaciones sin fines de lucro. Contamos con el apoyo de la Fundación Educativa de Riverview, que genera apoyo financiero y comunitario, mejorando aún más las oportunidades educativas de nuestros estudiantes. Cada escuela cuenta con una Asociación de Padres, Maestros y Estudiantes (PTSA) activa, lo que permite a los padres participar en la defensa y las experiencias que benefician a nuestras escuelas. El Distrito también involucra a miembros de la comunidad, empleados y otras partes interesadas en el establecimiento de metas y la planificación estratégica del distrito. Creemos que estas relaciones positivas generan una perspectiva más amplia y una conexión más sólida, lo que contribuye al éxito de nuestros estudiantes. El Distrito Escolar Riverview es un lugar donde todos los estudiantes pueden prosperar. Mantenemos un firme compromiso con las prácticas inclusivas, PBIS y MTSS, y ofrecemos programas especializados sólidos y eficaces como Educación Especial, Enriquecimiento en Lectura y Matemáticas, Programas para Estudiantes con Altas Capacidades, Aprendizaje Multilingüe, Educación Profesional y Técnica, una colaboración entre la escuela y los padres a través del Centro de Aprendizaje Riverview, Colocación Avanzada (AP) y Honores. Contamos con más de 40 clubes disponibles para nuestros estudiantes, además de actividades deportivas y de enriquecimiento. Riverview se esfuerza por convertirse en un modelo nacional de excelencia educativa. El camino Riverview Resultados e indicadores Boletín de calificaciones del distrito Más información: Centro de Servicios Educativos Lunes a viernes de 8:00 a 16:30 horas 425.844.4500 comunicaciones@rsd407.org

Escuela primaria Carnation 4950 Avenida Tolt Clavel, WA 98014 425-844-4550 Horario escolar: 9:25 a. m. a 3:45 p. m. Directora: Michelle Frank Sitio web de la escuela primaria Carnation Directorio del personal de la escuela primaria Carnation Tarjeta de calificaciones de OSPI Principal, Steve Lesco Tarjeta de calificaciones del estado de Washington de NAEP ¡Bienvenido a la escuela primaria Carnation! Ya sea que se incorpore a nuestra escuela este año o que regrese de nuevo, nos entusiasma que usted y su hijo formen parte de nuestra "familia escolar". Muchos de ustedes ya saben que la Escuela Primaria Carnation es un lugar único para el aprendizaje infantil. Con su personal cálido y atento, su pequeño tamaño, su enfoque artístico y su ambiente centrado en el niño, nuestro objetivo es trabajar juntos para satisfacer las necesidades de cada niño. Nuestro objetivo es continuar la tradición de priorizar lo mejor para los niños en cada decisión que tomamos en la Escuela Primaria Carnation. Es un gran privilegio cuidar y educar a los maravillosos niños de esta comunidad. Cada niño es diferente, único y especial, y es nuestra labor encontrar nuevas maneras de desafiarlos y estimularlos mediante diversos métodos y estrategias de aprendizaje. Espero que se unan a nosotros este año para que la experiencia de aprendizaje de su hijo sea positiva y gratificante en todos los sentidos. Una vez más, bienvenidos a nuestra escuela. El personal y yo esperamos trabajar con ustedes y su hijo/a. Si tienen alguna pregunta, no duden en contactarme en la secretaría. También les recomendamos visitar los sitios web del Distrito Escolar Riverview y la Escuela Primaria Carnation en www.rsd407.org para obtener más información sobre nuestra escuela, personal y programas distritales. Misión : ¡Enseñar a todos los estudiantes, llegar a todos los estudiantes! Visión : En la Escuela Primaria Carnation: Proporcionar un ambiente afectuoso, seguro y enriquecedor para todos. Involucre a los estudiantes en experiencias de aprendizaje activas, prácticas y significativas para promover el pensamiento. Modelar y promover el aprendizaje permanente. Demostrar éxito académico, buen carácter, responsabilidad, confianza en sí mismo y aprecio por la diversidad. Fomentar y solicitar la participación y el apoyo de los padres y de la comunidad.

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Apply Now Up Descripción general del departamento El Departamento de Recursos Humanos se compromete a operar de manera que fomente relaciones de apoyo, respeto y atención con los empleados, estudiantes y la comunidad. El Departamento mantiene los más altos estándares éticos al proporcionar un sistema que garantiza la igualdad de oportunidades de empleo y la excelencia en el reclutamiento, selección, retención y reconocimiento del personal. Nos enorgullece apoyar a nuestro distrito con la visión de una instrucción y un aprendizaje de alta calidad para "educar a los niños". Recursos Humanos abarca todos los aspectos del empleo en el distrito. Nuestro departamento coordina y supervisa el reclutamiento, la selección, la asignación de personal, la negociación y la ejecución de contratos. Ofrecemos excelentes oportunidades profesionales para quienes desean ayudar a preparar con éxito a todos los estudiantes para su futuro. Ya sea docente, administrativo o conserje, cada empleado contribuye al éxito estudiantil. Gracias por su interés en las oportunidades laborales del Distrito Escolar Riverview. Haga clic en el enlace correspondiente a continuación para encontrar la información adicional que busca o para iniciar su proceso de solicitud. Páginas del departamento ¿Dónde está el Distrito Escolar Riverview? ¿Por qué Riverview? Ofertas de empleo Aplicar en línea Recursos de certificación Formularios para nuevos empleados Información sustitutiva Paquete sustituto Voluntarios Formularios de RR.HH. Portal de gestión de recursos humanos Contactar con la Oficina de Recursos Humanos ¿Por qué Riverview Video? ¡Obtenga más información sobre el Distrito Escolar Riverview y el sentido de comunidad que compartimos aquí!

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